随着各大企业复工复产用工需求大幅增加，求职返岗的高峰期也随之到来，以“春风送真情援助暖人心”为主题的春风行动正在我区各个街道如火如荼地开展，实现了不同人群就业有帮扶、企业用工有支持的局面。近几年来，区人力社保局积极应对新形势、切实解决新问题、大胆探索新路径，促使我区就业环境不断优化，就业质量不断提升。三年来，我区共促进4.84万名登记失业人员实现就业，其中就业困难人员3.65万人；高校毕业生就业率保持在97%，同时，我区人力社保局连续8年成功创建北京市充分就业区。精准对接保障务工人群高效就业近日，我区人力资源公共服务中心（以下简称“公服中心”）发动天桥街道联合东城区东花市街道、门头沟区大台街道开展了春节后第一场招聘会。惠佳丰健康产业集团、北京京港地铁有限公司等17家用人单位，提供了68个工种，个招聘岗位，吸引了余人参加应聘。48岁的赵女士是天桥街道的一位居民，她从西城家园手机APP上了解到这次招聘会，于是想来看看是否有适合自己的企业。“有一家企业距离我家比较近，工作时间安排比较灵活，刚刚跟企业交流后，我们双方都有意向。下午我就可以去面试。”赵女士表示，家门口开招聘会方便了西城居民就近找工作。“我们本次招聘主要针对中年群体，工作时间比较灵活，根据行业性质，会对新招入的员工进行短期培训。同时我们的企业主要在西城区域内，所以许多中老年居民都对我们企业有所耳闻。”惠佳丰健康产业集团的招聘主管王先生说，“本次招聘会效果非常好，像我们这类企业非常适合辖区内的招聘会，因为辖区找工作的居民多是年龄偏大的居民，所以正好符合我们的条件。”惠佳丰健康产业集团是一家医疗健康产业运营商，为用户提供医疗健康相关服务。伴随着企业规模越来越大，工作岗位规划越来越细，需要的工作人员也越来越多。截至招聘会结束，辖区内意向求职者近30人。值得一提的是，此次招聘会还体现了“手拉手”的效果，针对东城区东花市街道商业街、写字楼林立，同时与居民区接壤集中等特点，对应商务楼宇用工需求，城中区求职者差异化求职需求等，公服中心还专门邀请了物业管理、人力资源服务等行业企业参与活动。优选写字楼前台、行政专员、会议服务以及人力资源实习生、人力资源主管等岗位，进行入职匹配；结合门头沟区大台街道近年来支柱型矿业产业关停转型，失业人员年龄偏大，专业技能水平相对较低等特点，主办方组织劳务派遣行业企业提供岗位信息。相关负责人介绍，为了能够最大程度保市场主体稳就业，区人力社保局牵头全区15个街道、34个委办局共同组成“属地为横、行业为纵”的工作网络，建立重点企业用工保障机制，与行业主管部门共同开展“一企一员一团队”服务。为高校毕业生就业护航“孩子找工作是不是有什么困难，找个时间过来咱们一块儿商量商量，希望能帮孩子解决问题。”公服中心指导员王予彤正在和困难家庭毕业生小王母亲电话联系，这已经是她联系的第30位家长了。原来，由于性格等原因，小王在面试中屡屡碰壁，心情日渐低落、焦虑。在与王予彤交谈中，他逐渐打开心扉。“我们公服中心职业指导师为他量身定制培训，从面试着装到答题技巧，耐心引导，重新树立小王的自信心。”王予彤介绍，自信心是成功的先导，小王建立了自信心后，通过培训为自己制定了职业规划并成功找到了心仪的工作。“公服中心让我感受到家人般的关怀，专业的指导让我重拾找工作的信心，非常感谢公服中心。”小王说。为了更深入地推动高校毕业生就业，我区通过建立区、街、社区“三对一就业帮扶团”，实施“一人一策”精准帮扶。年开始，区人力社保局会同各产业、行业主管部门同向发力，动员驻区企业为毕业生“量身定岗”。除了“线上+线下”双选会，推出鼓励支持就业创业举措，西城区人力社保局还积极对接就业工作领导小组各成员单位，紧盯33家重点企业，对接家“专精特新”企业。挖掘上千个高质量岗位，促进高校毕业生高质量就业。奇安信是中国企业级网络安全市场的集团公司。早晨九点，级校招生应元到公司开启了新一天的工作，作为安全研究员，工作时间他负责查阅论文
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