企业用工常态化服务门头沟为重点驻区

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为灵验促进本市中心企业效劳做事，遵循人社部《对于建造中心企业用功常态化效劳机制的告示》请求，全市各区人力资本众人效劳中间在做事试验中，产生了一系列特点效劳措施，本期盘货门头沟区的干系改变措施。

门头沟区做为工作做事编制运转机制试点区，把工作效劳做事做为一个整个全盘问虑，完结兼顾安顿，加强全员参加，建造起以区工作做事头领小组为统带，以区人力资本和社会保险局为纽带，“纵深横宽”交织互通的大工作做事编制。“纵向”串连区工作做事头领小组、区人力资本和社会保险局、镇街、村居四个层级，“横向”辐射多个职能部门，产生四级头领抓工作，各部门、多平台合做合做，产生闭环的工作效劳格局。随后，门头沟区与区石龙经济开辟区缔结对接协定，为工作效劳提拔员、工作效劳专员和中心企业连络员军队，现场颁布资历聘书。同时针对村落工作原形较为薄弱的近况，将现有的党建协理员军队和农村兴盛协理员军队归入工作效劳专员军队治理。目前，门头沟区人力资本和社会保险局和10家行业主管部门设立了工作效劳提拔员，总计20人；13家镇街和石龙管委设立了工作效劳专员，总计14人；个村居设立了下层工作效劳专员，总计人，第一批99家中心驻区企业设立了企业连络员，总计99人。明了了工作效劳提拔员、工作效劳专员、企业连络职做事责任。建造工作效劳专员军队，使得门头沟区的原形做事越来越踏实。经过工作效劳专员对做事力环境摸排，全区做事力数据日臻完竣，开端建造了全区8.87万户籍城乡做事力的电子数据库。建造了“1+4”做事台账，包含一册总台账和四本邃密化台账，为辖区企业用功供给一个原形的保险。平昔是做事“追着”专员跑，目前是专员追着做事跑。工作效劳专员经过按期整治反应事件，解析企业、做事者工作、社保、做事干系等范畴诉乞降题目，搜索苗头性题目，提早下手管理人民大概呈现的诉求，变“忙于敷衍投诉”为“提早解析应对”，完结了“未诉先办”、“不诉自办”。目前，在“一周一协商、正月两传递、正月一安排”的机制促使下，慢慢产生了“部门联动，齐抓公有，齐头并进”的大工作格局。在区、镇街、村居三个层级有了工作效劳专员军队做为抓手，行业主管部门主动控制本行业工作情形，促使本行业扩充和不变工作。

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文字：代静然

本期编纂：刘家勇

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