又到一年中秋时,过节福利千万不能这么发

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明月千里寄相思，又到一年中秋时。小伙伴们开始惦念着单位会发什么福利呢？的确，中国是一个人情社会，逢年过节讲究个礼尚往来，但如果失去了尺度与分寸，很容易就触碰到违纪的高压线。识政君（ID：PoliticalInside）梳理今年以来北京市、区两级纪委监委通报的数以百计违纪案例发现，违规发放福利或补贴占比还不小，而且，一些看似“事儿不大”的“送温暖”其实已经违规了。不妨先回放大兴区纪检监察网今年7月发布的一则案例——年2月，经北京兴海创业投资管理有限公司法定代表人、总经理张学峰提议，该公司购买20件羊绒围巾和3件羊绒衫，计划给员工作为年终福利发放，花费共计人民币元，张学峰违反规定公款购物，受到党内警告处分。可能有小伙伴要问了，如此心系员工为啥反倒受处分了？原因很简单，此举属违规公款购物。换而言之，不能打着给员工发放福利的名义就置规矩于脑后。即便以集体名义发放的福利看上去很美，也很容易让“福利”沦为“腐利”，踩上纪律红线。年1月，时任延庆区白河堡水库管理处党总支书记、工会主席的李迎军违反工会经费使用规定，给单位员工超额发放节日慰问品元。李迎军受到党内警告处分。通报里“超额”二字是关键。这方面有明文规定：不准打着逢年过节名义向干部职工随意发放现金、购物卡、代金券，或是发放数额明显超标。再有就是发放福利的资金来源不合规。年1月至年12月，门头沟区大峪街道向阳社区利用闲置房出租租金为4名“两委”干部及社工、协管员发放奖金共计4.9万余元；年至年期间，延庆区农机服务中心将单位食堂出租收入39万元不入账，直接用于给职工就餐卡充值、购买衣服、发放羊肉和办理理发卡等支出；年5月至年12月间，海淀区北下关街道农科院社区居委会私自截留实有人口信息采集费、社区评议费、人口抽样调查费等专项资金共计元，用于组织聚餐、旅游并进行现金发放。按照相关要求，机关、事业单位逢年过节向干部职工发放一定的节日福利，前提是资金必须从单位的福利费和工会经费中列支。上述所发福利显然有悖规定。还有的违规发放福利、补贴，把经过“集体研究”当作“免责金牌”。年5月、年1月，经通州区宋庄镇尹各庄村“两委”班子会议研究，使用村集体资金向从村集体领取固定工资人员发放村党支部换届选举误工补助款、党小组组长误工补助款，共计人民币元；年2月，时任通州区新华街道新建社区党总支部书记、居委会主任的董菘以发放过节费名义，向包括他本人在内的该社区5名工作人员发放补贴，共计人民币元。花样百出的福利、补贴，看似关心爱护干部职工，实则践踏纪律底线。更有甚者，打着发放福利名义，私设小金库、账外账。年至年，杜永凯在任北京市城市之洁环卫服务中心经理期间，私自设置“小金库”，总金额30余万元，主要用于发放职工补贴、福利等；顺义区大孙各庄镇东华山村党支部、村委会原成员徐启利、李秀柱、徐连怀、刘志龙四人，共谋采取使用虚假票据虚列支出的方式套取其他专项资金钱款设立账外资金，为其四人及其他村委会人员发放奖金、过节费等。四人不仅被法院认定犯职务侵占罪，还被给予开除党籍处分。在这里，为职工谋福利只是幌子。上述案例也在警示人们，在持续高压反腐态势下，贪腐行为发生了隐形变异。不过，哪怕粉饰得再完美的外衣，也难掩贪腐实质，它们折射出的是部分党员干部纪律规矩意识淡薄，心存作风建设松口气、歇歇脚的幻想。正风不嫌事小，治乱不计恶小。全市各级纪检监察机关聚焦不担当、不作为、乱作为等问题严肃问责，今年以来，北京市共对24个党组织实施问责；对人实施问责，问责人数同比增长.2%。彰显各级纪委监委以踏石留印、抓铁有痕的决心，久久为功、驰而不息，对各类贪腐“顽疾”坚持“零容忍”，释放出执纪越来越严的强烈信号。哪些节日福利，职工可以有？识政君（ID：PoliticalInside）给小伙伴们查了查相关规定，不妨对标对表——机关、事业单位和国有企业按照国家的相关规定，均列支有一定比例的福利费和工会经费。其中，福利费主要用于解决工作人员的生活困难补助，同时补贴集体福利；而工会经费可以用于工会组织的职工集体福利等方面的支出，如用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品等。这些开支，不能有！一、不准用工会经费购买购物卡、代金券等搞请客送礼等活动；二、不准违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金；三、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；四、不准利用工会账户违规设立“小金库”；五、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；六、不准截留、挪用工会经费；七、不准用工会经费参与非法集资活动或为非法集资活动提供经济担保；八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。漫画：东方IC图表：人民日报微博来源：北京日报识政撰文：陈涛

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