本文转自:健康报
5月23日,北京市第场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。
北京新增63名本土感染者
昨日区域核酸筛查初筛1管混采阳性
北京市卫生健康委党委委员王小娥通报,5月22日,北京市开展的区域核酸筛查,共采样检测万人,初筛1管混采阳性,位于通州区。落位管控、复核转运、流调溯源等工作已同步进行。
北京市疾病预防控制中心副主任刘晓峰通报,5月22日15时至23日15时,北京新增本土新冠肺炎病毒感染者63名(感染者至),丰台区23名、房山区16名、海淀区14名、东城区4名、通州区3名、西城区2名、怀柔区1名;普通型3名、轻型51名、无症状感染者9名;管控人员58名、社会面筛查5名。医院隔离治疗,相关风险点位及人员已管控落位。4月22日至5月23日15时,北京市累计报告名新冠肺炎病毒感染者,涉及16个区。
相关感染者情况:
感染者:通过社会面核酸筛查发现,现住东城区建国门街道贡院西街。自述5月21日出现发热等症状,5月22日报告核酸检测结果为阳性,当日诊断为确诊病例,临床分型为轻型。
感染者:通过社会面核酸筛查发现,现住丰台区玉泉营街道宜兰园。5月22日报告核酸检测结果为阳性,当日诊断为无症状感染者。
感染者:通过社会面核酸筛查发现,现住海淀区四季青镇佟家坟,工作地点为东城区东方广场。自述5月21日出现鼻塞、咳嗽等症状,5月22日报告核酸检测结果为阳性,当日诊断为确诊病例,临床分型为轻型。
感染者:通过社会面核酸筛查发现,现住海淀区花园路街道北三环中路43号院。自述5月22日出现发热等症状,当日报告核酸检测结果为阳性,诊断为确诊病例,临床分型为轻型。
感染者:通过社会面核酸筛查发现,现住通州区台湖镇胡家垡村。曾于5月19日与感染者进入同一网吧,5月23日报告核酸检测结果为阳性,当日诊断为确诊病例,临床分型为轻型。
9个区近7日均有社会面筛查感染者报告
这些聚集性疫情存在传播风险
刘晓峰表示,本轮疫情以来,平谷区无感染者报告;门头沟区、怀柔区、延庆区、经开区共4个区无社会面筛查感染者报告,疫情形势平稳;石景山区、顺义区、密云区共3个区超过10天无社会面筛查感染者报告;东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、房山区、通州区、昌平区、大兴区共9个区近7日均有社会面筛查感染者报告。
刘晓峰表示,目前在部分区的区域核酸筛查中仍然发现社会面未管控病例,说明存在一定程度的隐匿传播风险,疫情形势严峻复杂。海淀区友谊社区、复兴路32号院,东城区东方广场等聚集性疫情存在传播风险。
北京多地调整风险等级
刘晓峰通报,截至年5月22日24时,经市疾控中心评估,按照《北京市新冠肺炎疫情风险分级标准》,朝阳区1地、房山区5地,调整风险等级如下:
房山区石楼镇石楼村近14天累计报告6例本土确诊病例,即日起由中风险地区升级为高风险地区。
房山区长阳镇赛木小镇近14天累计报告2例本土确诊病例,即日起由低风险地区升级为中风险地区。
朝阳区劲松街道农光里社区、房山区窦店镇窦店产业园近14天各累计报告5例本土确诊病例,即日起由高风险地区降为中风险地区。
房山区阎村镇张庄村近14天累计报告1例本土确诊病例,窦店镇下坡店村近14天无报告本土确诊病例,即日起由中风险地区降为低风险地区。
截至目前,北京市共有高风险地区10个,中风险地区25个。
海淀一社区连续检出19人阳性
与聚会和聚集性娱乐活动有关
北京市海淀区委常委、宣传部部长肖丹介绍,该区海淀街道友谊社区已连续检出19名阳性人员,与多个家庭之间的聚会和聚集性娱乐活动有关。“希望大家严格遵守居家防疫规定,尽可能减少小区内活动,不聚会、不聚餐、不串门、不出游、不扎堆,让海淀最大限度‘静下来’。”
肖丹介绍,该区加大对各类经营场所、七小门店等的监督检查,确保区域内除保障基本生活需求的机构和单位外,均暂停营业。当前,海淀实施区域内居家办公措施,请居住在海淀、工作在外区的市民在海淀居家办公。居住在外区、在海淀上班的人员在居住地居家办公。
居家办公人员要向居住地社区报备
北京市委宣传部副部长、市政府新闻办主任、市政府新闻发言人徐和建介绍,近期,北京市部分涉疫重点区域实行居家办公。为更好落实居家办公要求,经北京疫情防控工作领导小组、首都严格进京管理联防联控协调机制研究,现就进一步规范疫情期间居家办公管理的相关要求通报如下:
一是规范居家办公情形。在全市划定的居家办公区域内工作或居住的人员,除承担防疫任务、城市运行、公共服务人员外,实行居家办公。实行居家办公区域内的单位,确需到岗的,按照不高于30%控制到岗率,到岗人员相对固定,实行单位居住地“点对点”闭环管理。
二是严格居家办公要求。居家办公人员要主动向居住地所在社区报备,统一纳入社区防控体系,服从社区管理,加强健康监测,落实检测筛查要求。居家办公期间坚持非必要不流动,不聚会、不串门、不出游、不扎堆。根据社区防控需要,居家办公人员可就地转为志愿者。
三是落实单位主体责任。坚持“谁管理、谁负责”,居家办公人员所在单位,要统筹做好员工居家办公的具体安排和教育管理,督促所属员工落实社区防疫要求,每日报告个人健康状况和活动轨迹,严防失管漏管。
四是妥善化解劳资矛盾。居家办公期间,人力资源部门、劳动仲裁机构、各级工会要进一步加大对企业用工管理指导,维护劳动者合法权益,妥善解决工作时间、劳动报酬、休息休假等相关问题。用人单位劳动用工政策、劳动者权益保障等问题可以拨打咨询或投诉。
他表示,在相关涉疫重点区域实行居家办公,是从当前防控需要出发作出的必要安排。居家办公,“重”在居家,“要”在减少人员流动。各单位要主动担责履责,各行业管理部门、各区要加强日常监督检查,请广大市民群众积极配合,严格履行居家办公防疫要求,为自己和家人健康负责,为首都疫情防控贡献一份力量。
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