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能力作风建设

依安镇召开“能力作风建设年”工作会议

为深入贯彻落实省市县“能力作风建设年”会议精神，4月8日，依安镇召开“能力作风建设年”工作会议，进一步强化作风效能建设，打造纪律严明、作风过硬的干部队伍，以全新的精神风貌和饱满的工作热情来推动依安镇各项工作提档升级、提质增效。

会议由镇党委书记丁锋同志主持，镇党政班子成员、各站办所负责人在主会场参加会议，各村（社区）书记、村（社区）“两委成员”，通过腾讯会议系统在分会场参加会议。

镇党委副书记、镇长马岩同志传达了省市、县机关能力作风建设工作会议精神。

镇党委书记丁锋同志分析查摆了机关干部中存在的政治站位不高、能力素质不强、不想事不谋事、不担当不作为、懒政怠政、不守纪律规矩等六个方面的问题。并提出“六个提升”的工作要求，以此推动全镇“能力作风建设年”活动有效开展。一是提升政治站位。进一步增强政治意识，始终保持政治头脑清醒，时刻做到讲政治、守规矩，自觉捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，经常同中央精神对标对表，不断提高政治领悟力和政治执行力。二是提升精神状态。进一步振奋精神、奋发进取，凝心聚力抓落实，确保每一项决策部署都能够畅通无阻、落地见效。党员干部要真正做到“分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干”，带着感情为群众办实事、办好事、解难事。三是提升目标要求。进一步拉高标尺、争创一流，重点打造社区“一社一品”党建品牌，大力发展农村“东棚西室、南稻北果”等特色产业，用实干、实绩、实效推动依安镇全面振兴全方位振兴。四是提升落实速度。进一步发扬马上就办的工作作风，强化敢打敢拼的冲劲，拿出说干就干的狠劲，提前部署、提早落实，加速实现“特色产业强镇、商贸旅游强镇、生态环境强镇、民生服务强镇”的发展目标。五是提升标准质量。进一步创新方法，提高工作的到位率、精准率、完成率、优秀率。通过项目化定标、精准化推进、创新化执行，严格把关，确保各项工作高标准高质量完成。六是提升奖惩评价。进一步完善奖惩机制，强化激励保障，激发干部创优争先动力，推动形成能者上、庸者让、优者奖、劣者汰的正确导向，真正做到以工作、实绩论英雄，让广大干部行有标杆、做有榜样。

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